- 한국프로축구연맹(총재 권오갑,이하연맹)이2025년 제2차K리그 아카데미HR과정과 회계 과정을11일(화)부터12일(수)이틀에 걸쳐 개최했다.
- K리그 회계,인사 담당자들의 역량 제고를 위해 열린 이번 과정에는K리그 전 구단 실무자 약100명이 참석했다.
- 연맹은 이를 바탕으로K리그 아카데미를 고도화하여, K리그 구성원의 전문성 향상을 지원할 계획이다.
[SPORTALKOREA] 황보동혁 기자=한국프로축구연맹(총재 권오갑,이하'연맹')이2025년 제2차K리그 아카데미HR과정과 회계 과정을11일(화)부터12일(수)이틀에 걸쳐 개최했다. K리그 회계,인사 담당자들의 역량 제고를 위해 열린 이번 과정에는K리그 전 구단 실무자 약100명이 참석했다.
첫날 열린HR과정은 서울시 중구에 있는 서울스퀘어에서 진행했다.
첫 번째 강의는 노무법인 예담HR컨설팅 정호영 노무사가'근로자 수 증가에 따른 노동법 준수 필요사항'을 주제로▲최신 노무관리 이슈와 대응 방안,▲상시 근로자에 따른 취업규칙 작성,▲노사협의회 설치 의무에 대해 설명했다.
이어 두 번째 강의는FC서울 기획팀 김민수 팀장이 구단의HR사례를 소개한 후 구단 인사 담당자들과 질의응답 시간을 가졌다.
세 번째 강의는HR플랫폼 기업'플렉스(flex)'서해동 파트너가▲표준직무기술서 및 표준성과체계 리뷰,▲'2025년K리그 표준 역량체계'결과발표 및 활용 방안에 대해 소개했다. 'K리그 표준 역량체계'는K리그 구성원들이 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량을 체계적으로 분류한 것이다.연맹은 이를 바탕으로'K리그 아카데미'를 고도화하여, K리그 구성원의 전문성 향상을 지원할 계획이다.연맹과 플렉스는 구단 실무진과 함께 향후6개월간K리그 표준 역량체계 프로젝트를 진행할 예정이다.
마지막 강의는 현 그로플 대표이자 전 이랜드 그룹 인사실장 백종화 대표가HR실무15년 경력을 바탕으로'요즘 시대,리더십과 조직문화'를 설명했다.
이튿날 열린 회계 과정은 서울시 용산구에 있는 스페이스쉐어 서울역센터에서 열렸다.
첫 번째 강의는 연맹 법무팀이 맡아'K리그 계약 관련 분쟁사례'를 주제로 현안 공유를 진행했다.현안 공유 시간에는 구단,선수,에이전트 간에 발생하는 분쟁 사례를 중심으로 주요 쟁점과 실무 대응 방안을 간단히 소개했다.
두 번째 강의는 대한축구협회 손운용 등록팀장이'FIFA클리어링 하우스 정산 실무'를 주제로,선수 이적 시 발생하는 국제 정산 시스템 활용과 실제 적용 사례 등을 설명했다.
이어서 세 번째 강의는 연맹 클럽라이선싱팀이'재정건전화 및 파이낸셜 매니저 시스템'에 대해 발표했고,이후 구단 회계 담당자들은 시연과 함께 구체적인 활용 방안을 학습했다.
마지막 강의는 연세교토세무회계 조인정 세무사가 진행했다.국제 조세 분야 전문가 조 세무사는'구단 특수거래 중심 국제조세 및 회계 사례'를 주제로▲외국인 선수 이적·임대 거래,▲에이전트 관련 실무 처리,▲해외 전지훈련 등 특수비용 증빙 및 외환신고 요건,▲2025-26개정 세법의 주요 변화 등의 내용을 다루며 구단 담당자들의 많은 관심을 받았다.
연맹은 이번HR,회계 과정을 비롯해K리그 구성원들을 대상으로 맞춤 교육 프로그램을 제공하는'K리그 아카데미'사업을 지난2013년부터 지속 시행하고 있다.연맹은 앞으로도 구단 행정 실무 관련 강의와 사례 공유를 통해K리그 구단 담당자들의 역량을 제고할 계획이다.
사진= 한국프로축구연맹
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